中国足协和中足联筹备组于4月3日召集中超、中甲、中乙联赛的俱乐部进行线上会议，会议结束后中国足协发布了《2022赛季中超、中甲、中乙联赛相关工作的通知》。通知中列出了2022赛季三级联赛的准入俱乐部名单，并公布了针对俱乐部拖欠薪水的解决方案以及相关的处罚措施。
新华社记者向中国足协了解，2022年有18支队伍通过了中超联赛的准入评估，另外有17支队伍通过了中甲联赛的准入审核，还有22支队伍通过了中乙联赛的准入审查。
中甲和中乙没有拿到新赛段的参赛许可。贵州足球团队不满足亚足联的参赛标准，原因是拖欠的国外债务没有及时处理，因此没能获得联赛参赛资格。四川足球组织没有在规定日期前递交参赛所需文件，所以也未能获得联赛参赛资格。
上赛季参加中冠联赛的、、、、获得新赛季中乙联赛准入资格。
随后，中国足协和中足联筹备组将依据中超、中甲、中乙联赛俱乐部参赛的最终确认情况，来最终确定各个级别的职业联赛参赛队伍。
2022赛季职业足球联赛的准入审核主要关注一些俱乐部在薪酬支付方面的问题。针对这一情况，中国足协全面权衡了维护球员权益和俱乐部当前面临的实际困难，制定了分阶段处理薪酬拖欠的举措。既要全力保障运动员、指导人员、机构从业者的正当权利，促使机构迅速处理薪酬拖欠事宜，也要顾及机构运营的实际情况，为各机构设定一定的处理期限，以便机构筹措资金、调整经营状态，借助地方当局及社会各界的支持推动变革。
依照前述原则，一些拖欠薪资的俱乐部在递交明确的薪资偿还计划后，也获得了有前提的参与资格，为了维护运动员的合法权益，足协针对这类机构，拟定了薪资问题的处置办法，并规定了相应的惩戒措施。
中国足协提出规定，各俱乐部在2022赛季期间不允许出现新的薪资拖欠情况。针对2021赛季及以前的薪资拖欠问题，设定了三个明确的完成时限：到2022年7月31日，必须处理不低于总额30%的欠薪；到2022年10月31日，必须处理不低于总额70%的欠薪；到2022年12月31日，必须全部结清所有欠薪。在那个三个特定日期，各相关俱乐部须将已获教练员、运动员及职员确认的2021年赛季薪酬补足清单递交给足协。足协方面亦同步宣告了相关惩戒措施。
未能在2022年7月31日之前支付不低于2021赛季及以前所欠薪水总额百分之三十的俱乐部，将不允许在2022赛季第二次转会期间登记新球员，并且会被扣除联赛积分三分。
若俱乐部未能在2022年10月31日之前归还不低于2021赛季及以前所欠薪水的百分之七十，则将受到处罚，联赛积分会被扣除六分。
那些俱乐部若在2022年12月31日之前未能全部结清所欠工资，将面临被降级，或者被取消参加资格的后果。
对于未能在2022年12月31日完全处理拖欠员工薪资情况的中超联赛俱乐部，该俱乐部必须与每一位薪资拖欠对象达成和解，并要求每位对象签署确认文件，将相关协议报送中国足球协会存档，依照存档协议中明确的时间安排来处理薪资拖欠问题。若俱乐部未能在规定时间节点完成薪资支付，则将依据前述处罚规定对其实施惩罚。
受新冠疫情、经济状况、投资人业务重心转移等多重因素制约，中国职业足球当前面临困境。足协正着手处理拖欠薪水问题，试图平衡俱乐部运营状况与球员权益。
