十一月二十五日上午，中国足协于苏州举办中超联赛相关会议，会议期间，中国足协向各中超俱乐部代表通报了关于俱乐部内外球员薪酬调整的详细规定，二零二一赛季，中超每家俱乐部年度总支出上限为六十亿元，本土球员与外籍球员薪酬分别设有上限，其中本土球员薪酬总额最高不超过七千五百万人民币，外籍球员薪酬总额最高不超过一千万欧元本土运动员最高年薪为税前五百万人民币，外国运动员最高年薪为税前三百万欧元，国内与国际运动员的平均收入上限分别设定为税前三百万人民币和税前一百五十万欧元。为了保障薪资限制政策得到有效执行，中国足协制定了详尽且严苛的监督办法，并且配套了规模空前的违规处罚规定。俱乐部若一个赛季总开销超出限额，最高会受到“扣掉24个联赛积分”的严厉惩处，倘若俱乐部有违规支付球员薪水的行为，其比赛成绩会被取消，同时会立刻遭受降级处理。球员如果未依照规定申报所得（获利）状况，将面临停赛两年的严重处罚。

24日午后，中甲俱乐部会议已经举办完毕，中国足协于25日上午来到苏州，又安排了中超联赛的专项会议，因为早先各家职业俱乐部对于球员薪资的进一步控制，大家心里都已经有数了，所以足协这次讨论时，立刻切入正题，把中超俱乐部内外球员的限薪办法直接拿出来，交给与会代表们讨论。该方案指出，中国足球超级联赛各家机构在2021年度的年度开销总额的上限为6亿元人民币。

新赛季中超联赛本土球员最高薪水标准，较之前传闻的1000万元（国脚为1200万元）削减一半，定为税前500万元，各俱乐部单赛季本土球员总薪酬上限为7500万元，球员平均年薪上限为税前300万元；外籍球员最高年薪为税前300万欧元，各俱乐部单赛季外援总薪酬上限为1000万欧元，外援平均年薪上限为200万欧元。

该计划同时规定，二十岁以下本地球员的年收入通常不会超过三十万元人民币，在税前计算。但是，如果这些球员在一个赛季里，参加职业联赛和足协杯的比赛时间总和超过九百分钟，那么他们的薪水可以超出这个标准。

有中超俱乐部可能面临降级，相关方案有明确规定，一旦某俱乐部降到中甲联赛，那么在降级后的首个赛季，该俱乐部可以不用遵守中甲俱乐部单季花费最多两亿元的上限规定。这个赛季作为过渡期，此类俱乐部的年度花费不能超过此前在中超联赛的实际花费额度。由此可见360雨燕直播吧，中国足协在制定各种“支出上限”时，既要促使职业球队合理花费、减轻其负担，又需从实际出发，针对当前职业球队所遭遇的困境，适时变更具体条款。

与“控制薪酬”措施相比，更让参与会议的人员感到震惊的是伴随其出台的“管理及处罚”条款。在各方眼中，相比方案的实施，控制薪酬能否真正落实才是核心问题。对此，中国足协不仅打算借助一到两家信誉良好的会计机构来确保“控制薪酬”政策的有效执行，还制定了一套极为周密且严厉的违规处罚措施。

依照条例，中超若出现俱乐部年度开销超出标准的情况，超出额度在20%以下的，会被扣除6个联赛积分，超出额度在20%到40%的，会被扣除12分，若还有俱乐部继续超标，最高会被扣除24分的严厉处罚。

俱乐部若单赛季球员薪资超出标准，则处罚措施有明确规定。若某队外籍球员年度薪酬总额逾越一千万欧元界限，需被扣除九个联赛积分。若本土球员年度薪资总额超出七千五百万元额度，同样会被扣除九分。若中外球员薪酬总额均超出规定，该俱乐部将面临扣除十八分的严厉惩罚。

再有，倘若某个俱乐部违背规定支付报酬，一旦查办清楚，这个俱乐部会被取消所有积分，并且会受到降级的最终惩戒。倘若球员没有依照规定申报所得（获利），一旦核实，将承受24个月的禁赛惩罚。

必须指出的是，中国足协在相关计划里说明“运动员报酬”涵盖工资、证券投资、不动产等。但未包含奖励金。运动员报酬均按税前薪资计算；若运动员与外部单位签订商业协议，必须获得中国足协或其指定机构的批准，否则相关收入将被视作薪资。

俱乐部不允许借助关联企业向运动员或其直系亲属提供货币性补偿等福利，相关领域专家指出，依据处罚条款的设定，中国足协在制度实施前已开展广泛调研，并且借助专业人员的协助，在规则完善方面消除了各类隐患。

中超球员目前的薪酬标准已经超出规定，需要另外签订文件来明确具体数额，新签订的合同和补充文件都要提交给足协进行登记，超出部分的薪资不会算在俱乐部年度花费的上限之内，这说明，“限薪”政策主要约束的是球员新签订的劳动合同。