当中国足协“选帅”代表团专程飞赴米兰与卡纳瓦罗展开实质性谈判的消息传出，这场始于“全球公开竞聘”的选帅工作，已然偏离了公平公正的轨道。在超过50名候选人的竞争中，卡纳瓦罗这位执教履历布满争议的意大利教练始终处于舆论中心，足协的“特殊关照”不禁让人发问：这究竟是国足重建的救急之举，还是一场重人情轻能力的“过家家”游戏？
卡纳瓦罗的执教能力早已写在战绩清单里，并非什么隐秘谜题。作为球员，他手握世界杯冠军与金球奖的荣光，但教练身份的短板却暴露无遗。2019年临时执掌国足时，他率队在中国杯两战全败，先后0-1不敌乌兹别克斯坦与泰国，交出胜率为零的尴尬答卷。转战欧洲后，其执教表现更是持续滑坡：2022年执教意乙贝内文托，17场比赛仅3胜，胜率跌至17.65%；即便是2024年底至2025年执教的萨格勒布迪纳摩，50%的胜率也难称亮眼。更具讽刺意味的是，他此前谋求新加坡国家队主帅职位时，竟因能力不足被直接回绝，新加坡教练直言“他或许是大腕，但没那本事担任国家队主教练”。这样的履历与中国足协宣称的“冲击2030世界杯”目标，堪称南辕北辙。
中国足协对卡纳瓦罗的“偏爱”，在选帅流程中显露无遗。明明公告所有候选人将启动统一面试程序，卡纳瓦罗却独享高层亲赴米兰面谈的特殊待遇，这种偏离规则的操作，让“公开竞聘”沦为自欺欺人的幌子。从最初主动报名报价，到以“家庭原因”婉拒，再到成为足协“倒追”的对象，卡纳瓦罗的姿态转变，恰恰印证了这场选帅的“内定”底色——选帅工作组早在报名阶段就专门就其适宜性征求国脚意见，所谓筛选不过是掩人耳目的程序。
中国足协的选择逻辑看似有迹可循：熟悉中国足球环境、擅长处理更衣室关系、年薪要求低于预算上限，这些“优势”被反复提及。但稍加推敲便会发现漏洞——他在中超的短暂成功，更多依赖金元足球的豪华阵容与里皮的光环加持，褪去这些外部条件后，战术素养不足的问题立刻凸显。更矛盾的是，足协一边将“战绩止损条款”写入合同以规避风险，一边却执意选择战绩硬伤明显的候选人，这种自我矛盾的操作，暴露了其对执教效果的漠视。
中国足球的选帅本应是关乎未来的战略决策，却一次次陷入“人情怪圈”。当新加坡足协都能清醒判断卡纳瓦罗的能力局限时，中国足协却对其履历缺陷视而不见，执着于“老熟人”带来的所谓“磨合优势”。这种将“救济饭碗”置于“球队发展”之上的选择，本质上是对球迷期待的辜负，更是对中国足球未来的不负责任。前有伊万，后有卡纳瓦罗，中国足协要将中国足球闹腾到什么时候？
若卡纳瓦罗最终上任，或许能暂时解决他自己的职业困境，但国足的重建之路恐怕会再添迷雾。选帅不是“人情救济”，更不是“走过场”的游戏，唯有摒弃圈子文化，真正以能力为核心选拔主帅，中国足球才有走出泥沼的可能。否则，再多的谈判与签约，也只是在重复过去的错误。
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