北京晨报报道：新赛季CBA联赛预计下月再度拉开帷幕，近期中国篮球领域可谓风波不断，合同争议、人才争夺等事件接连发生。巴特尔以极高报酬转会新疆广汇的消息引发热议，双方都否认了450万这一数字，新疆队还提供了大巴当时月薪6万人民币的文件，尽管如此，这件事还是激发了公众对CBA球员薪资的好奇心。

现状·450万元身价 巴特尔堪称大佬

CBA的球队散布在各个省份，各个地方的经济水平存在差异，所以球员们的报酬也不一样。但是大体而言，现阶段CBA的核心球员的年薪能够达到三十万到四十万人民币。当然，这个数字仅指踢球获得的报酬，并不包含广告合作费、转会补偿等额外收益。

CBA当中，拿钱最多的球员（不包括广告收入）是巴特尔，两年前他在北京首钢队的时候，年薪几乎达到了300万，现在去了新疆，身价已经接近450万，在国内篮球界绝对算是顶级身价，就算是易建联这样的热门新秀也比不上他。据了解，易建联在广东宏远队的时候，年薪大约是120万，就算加上广告费，总金额也不到300万。现阶段，大部分俱乐部核心成员的年薪大概在三四十万上下，国家代表队的年收入则普遍达到四五十万。

广东宏远、福建浔兴和浙江广厦等俱乐部，在财务投入上相当大方，其核心成员的年薪都超越了国内篮球联赛的普遍标准，例如广东宏远的两位核心杜锋与朱芳雨，每年的收入都逼近百万。与此形成对比的是，吉林队这类传统强队的经济预算较为紧张。概括来看，北方球队的球员待遇普遍不如南方球队。

据消息，CBA运动员的报酬方式各有不同，基本分为年度固定薪酬和月度浮动报酬两种。运动员的赛场收入包含固定月薪、训练补贴、联赛出场提成、胜场奖金、连胜报酬、排名奖励等。此外，CBA运动员还能获得其他额外收益，比如代言商业产品、参与商业赛事以及球员交易等。假如被选拔入国家代表队，每月至少能领取2000元的队内训练费用。

历史·职业化12年 球员收入稳步上升

CBA联赛自1995年开展职业化运动至今，已经度过了十二个年头。这一期间，联赛推行了多项革新措施，随着这些措施的逐步实施，球员们的待遇也呈现出持续改善的态势，整体收入水平实现了稳步增长。

根据掌握的信息，CBA职业化启动时，奥神队的马健拥有球员最高薪水，这位被誉为“中国篮坛第一狂人”的球员年收入约为80万元（1999年已进入百万身价行列）。同期，八一队的刘玉栋年收入可达50万元左右，吉林队的孙军大致也是这个数目，首钢队的巴特尔则超过60万元。当时，许多国家队成员的年薪都超过30万元。当然，也有收入没达到这个标准的，比如胡卫东、郑武、李晓勇这些人，他们的年薪大致维持在20万元上下。

1999年左右，CBA运动员的报酬再次攀升，以挥金如土的广东宏远为参照，其核心成员的年薪已突破三十万元大关，而经济实力一般的山东队，其主力战将的年收入同样在六万以上。2005-2006赛季期间，联赛中排名靠前的几支队伍的核心球员年收入通常在60万到80万之间，普通首发球员的收入范围是20万到30万，而替补队员和年轻球员的月薪则在2000元到5000元之间浮动。

那个阶段，CBA里头，巴特尔拿到的薪水是最高的，易建联这些人气很高的球员，单是踢球的工资虽然不到一百万，不过算上做广告赚的钱，每年也能拿到将近两百万。

CBA职业化改革推行之后，广东宏远一直备受球员们青睐，被视为理想的工作单位，新疆则是另一家实力雄厚的俱乐部。这两家顶级俱乐部每年的资金投入大致相等，约为1000万元。相比之下，普通俱乐部的年度预算通常在700万到800万元之间。由于资金实力雄厚，俱乐部在球员身上的开销相对较大，特别是核心球员的转会费和薪资待遇。据了解，许多俱乐部的核心球员收入几乎占据队伍整体薪资的一半，像胡卫东、孙军等人在他们职业生涯的黄金时期就是这种情况。

尴尬·月薪1500元 “板凳”回流低级联赛

CBA运动员的报酬在职业化进程推动下确有增长，但就增长速率和增长量而言，篮球领域的发展远远落后于足球，足球是提前一年实现职业化的运动项目。从球员收入角度分析，CBA运动员的年收入水平或许有些不够光彩。

职业足球联赛开展后的第二年度，有中国足坛前辈金志扬言称，众多原本经济拮据的球员摇身一变，成为身家百万的富商，然而时至今日，在篮球联赛中，年薪能够达到百万元的球员寥寥无几，仅有少数人而已，而在大多数俱乐部里，核心球员若能拿到三四十万的年薪，便算是相当可观的了。在那些以新生力量为主的队伍里，获得最高报酬十万元的球员非常稀少，许多人每月的收入大约是四千元，也有少数人每月仅能拿到一千五。

有些球队里难以获得比赛时间的小球员的经济状况更为窘迫，因此许多具备天赋的少年球员选择离开CBA，转而参加下级联赛。一位资深体育记者透露，一位曾展现出巨大发展空间的球员，在一家北方CBA俱乐部受限于教练的战术部署，上场次数屈指可数，每月仅获得2000元的报酬，为了寻求更好的发展前景，他最终加盟了低级别的联赛，月薪立刻增加到了8000元。

这种情况并非孤例，CBA联赛改革历经十二年，出现这样的“反噬”确实令人难堪。如何应对，问题更加棘手——要制止此类现象就必须提高薪资，但指望那些本身就不赚钱或者利润微薄的俱乐部再出钱给新人加薪，显然不太可能，难道真要篮球管理机构自己出钱？如果放任不管，岂不是给中国篮球的退步埋下隐患？所以说，这是一个左右为难的境地。晨报记者 亢雪松